Исследования рынков!
Специализация: розничный сектор, потребительские товары, пищевая промышленность и фармацевтика!
тел: 8-985-2334942; e-mail: info@er-cons.ru
Loading
  • О КОМПАНИИ
  • ПРОДУКТЫ
  • УСЛУГИ
  • СТАТЬИ
  • КЛИЕНТЫ
  • КАРЬЕРА
  • КОНТАКТЫ

  • Получение разрешения на прием на работу иностранных граждан



    <

    Получение разрешения на прием на работу иностранных граждан


    Производство и бизнес стремительно развиваются. Разумеется, развитие это не может не перекликаться с достаточно бурной миграцией. При этом многие иностранные граждане нуждаются в трудоустройстве. Им может понадобиться патент для работы.

    Принимая на работу гражданина другого государства, работодатель должен четко действовать в рамках имеющегося законодательства. Тогда проблем не возникнет. Чтобы получить разрешение на прием, работодатель в первую очередь должен написать заявление. Оно подается в центр занятости. Работодателю потребуется обосновать, по каким причинам он принимает на работу иностранного гражданина. Также необходимо представить такие документы как свидетельство о регистрации компании, проект трудового договора. Кроме того, следует предоставить сведения о потенциальном работнике.

    Разрешение выдают правоохранительные органы. Служба занятости должна заключить, что прием на работу иностранного гражданина целесообразен. Разрешение будет действительно один год.

    Есть, правда, случаи, когда получать разрешение не требуется. Так, в первую очередь разрешение не требуется дл тех, кто работает в консульствах, посольствах и прочих дипломатических представительствах на территории Российской Федерации. Также не требуется разрешение журналистам, которые аккредитовались. Не нужно оно и сотрудникам международных организаций. Не требуется разрешение для трудоустройства тех, кто обучается в России, а также для трудоустройства преподавателей.

    Имеются также случаи, когда работодатель не имеет права взять на работу иностранного гражданина. Так, иностранный гражданин не может работать в различных военных формированиях, муниципальных органах. Не может также он быть государственным служащим. Кроме того, иностранный гражданин не может работать на ядерных производствах.

    Таким образом, все прочие предприятия могут принимать на работу иностранных граждан. Если срок пребывания гражданина в Российской Федерации менее 183 дней, то он будет являться налоговым нерезидентом. НДФЛ будет составлять 30%. Если гражданин пребывает в России более 183 дней, то он будет считаться налоговым резидентом. НДФЛ будет уже 13%.


    Получение разрешения на прием на работу иностранных граждан

    Наши клиенты





    © 2013 EURORESEARCH & CONSULTING Выход
    Все права защищены
    Исследования рынков, стратегии и финансовое моделирование

    Наш адрес:
    Москва, 115280
    Ленинская Слобода 19, Бизнес Центр Омега Плаза
    e-mail: info@er-cons.ru
    Яндекс.Метрика